资讯 - 全球知名设计师出任开云基金会第6届白丝带女性权益活动官方大使屋顶秧田工装

White Ribbon的目的是呼吁停止性别暴力，开云团体CEO Fran€€ois-Henri Pinault曾论述过这个活动的初衷：

“生为女孩不应当等于有更高的遭受暴力事件的风险，但是，不幸的是我们现在的世界正式如此。要知道这世界上的所有人，在诞生之前都有1半的机会成为女孩，我们必须开始做点事来改变性别暴力。”

如今，在全球每3个女性中就有1个在曾遭受过暴力侵害，开云基金会提倡的White Ribbon权益运动，旨在让人们对现存的性别暴力产生关注，是不是知道女性需要面对的1切不公平，从而为女性发声，抵制针对女性的暴力行动。每年的11月，开云团体都通过1组公益海报，由大使们为大家讲述了女性遭受暴力及在后来得到开云基金会帮助的真实故事。今年的白丝带活动约请到业界标志性设计总监，包括Gucci、StellaMcCart工作服缩水量标准
ney, Joseph Altuzarra,Christopher Kane, 和 Qeelin品牌的设计总监，还有开云基金会董事Salma Hayek Pinault女士。

Gucci品牌创意总监Alessandro Michele

作为“白丝带女性权益活动”线上推行活动的1部份，这些肖像画将通过主题标签 #ICouldHaveBeen（今年还有专门的网站ICouldHaveBeen.org）在网络和社交媒体上传播，超市工作服马甲
网站首页上有这样1段话：在我们没有诞生之前，父母常常都会准备两个名字（1个男孩名字和1个女孩名字），所以或许你叫James，但是如果你生下来1个女孩那末你可能就叫Chiara，如果你是女孩，请将你的名字写在下面，如果你不是女孩，请将你曾“可能的”女孩名写在下面....公众在这里想象自己是1位女性，一样的，女孩也能够团结起来支持那些遭到暴力侵犯的受害者，写上“她”为共同的名字，向身旁的男性发起挑战，鼓励他们参与活动。藉此了解如果你作为女性可能会遭遭到的创伤，并且通过微信、石排镇工作服批发
Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn等社交媒体进行分享。虽然你永久没法切身体会到那些受害者由于性别而遭遭到的暴力行动，借由I Could Have Been活动，开云基金会旨在引发公众对女孩和妇女所面临的暴力问题的风险，而这仅仅由于她们生而为女性。

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人、创意总监Stella McCartney

白丝带活动起源于1991年1群加拿大男士在蒙特利尔大屠杀后提出的男性主导活动，在该惨案中，1名巴黎综公道工大学的男学生残暴杀害了他的14名女同学，并告知她们“你们没有权利在此（接受教育）”。白丝带活动鼓励推行性别同等、和新的男性观念，冀使未来产生文化转变，从而消除针对妇女的暴力行动。1999年，联合国宣布11月25日为消除对妇女的暴力行动国际日，而白丝带成为该国际日的意味。

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人、创意总监Joseph Altuzarra

开云基金会还会携手全球的年轻意见领袖与团体的多位设计总监们1起加入这场关注女性权益的行动。通过1早教老师工作服
系列短视频，这些年轻男性们会公然如果他身为女孩的名字，并呼吁年轻1代加入#ICouldHaveBeen活动。即便对性别，人权同等，性问题的日渐开明（89%的Z时期认为男孩和女孩应当享有一样的权利）和女权运动的进步（联合国可延续发展目标第5条即是性别同等），对女孩和女性的暴力行动依然在不同年代的人群中延续蔓延（在过去12个月里全球10名15到19岁女性中就有1位被逼迫产生性行动。）今年白丝带活动的重要目标就是希望影响年轻1代，特别是零零后和9零后们的参与，引发深入、可延续的从思惟方式、行动乃至文化上的改变。

Christopher Kane品牌开创人、创意总监Christopher Kane